Diskussion:Deutsche Bahn will Tochterunternehmen Regionalverkehr Kurhessen auflösen

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Immer noch zumindest eine völlig unerklärte Abkürzung im Artikel. Bitte vorher keinesfalls veröffentlichen.- Gibts eigentlich keinen Punkt 'Verständlichkeit'? --Itu (Diskussion) 21:34, 14. Mär. 2012 (CET)

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• Themenverwandte Artikel: --Matthiasb (Diskussion) 13:29, 25. Mär. 2012 (CEST)
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• Kurzartikel: grade so nicht --Matthiasb (Diskussion) 13:26, 25. Mär. 2012 (CEST)
• Artikeldatum + Text im Artikel: --Matthiasb (Diskussion) 13:26, 25. Mär. 2012 (CEST)
• Veröffentlicht: --Matthiasb (Diskussion) 13:26, 25. Mär. 2012 (CEST)
• Eintrag auf Hauptseite: --Matthiasb (Diskussion) 13:26, 25. Mär. 2012 (CEST)
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⇒ Tipps zur Prüfung: Hilfe:Prüfung

Welche schlechte Konditionen? --Usien Max (Diskussion) 18:33, 15. Mär. 2012 (CET)

weniger Lohn, durch Tarifvertrag des LHO --143 19:16, 15. Mär. 2012 (CET)

Aus dem Artikel: Spätestens bis zum Jahr 2016 soll das DB-Tochterunternehmen Regionalverkehr Kurhessen (RKH) aufgelöst werden. Der Grund dafür sind schlechtere Konditionen, aufgrund derer die RKH nicht mehr wettbewerbsfähig ist.

Wenn weniger Lohn bezahlt wird, dann dürfte das Unternehmen besser im Wettbewerb bestehen können. Verstehe es deshalb nicht. --Usien Max (Diskussion) 14:12, 16. Mär. 2012 (CET)

Meint der Autor vielleicht die Konditionen, zu denen in dem Gebiet der Nahverkehr abgewickelt werden soll? Oder die dortige Konkurrenzfähigkeit im Vergleich mit anderen Anbietern als solche? --Matthiasb (Diskussion) 15:04, 16. Mär. 2012 (CET)

An dem Artikel ist problematisch, daß die Behauptung, die Löhne seien "zu hoch" nicht kritisch hinterfragt wird. In den Massenmedien gab es dazu nur Beiträge, die sich auf eine DPA-Meldung stützen. Wirtschaftswissenschaftlich gesehen, gibt es keine "zu hohen" Löhne. Ein Unternehmen kann nicht aufgrund "zu hoher" Löhne "zu schlecht" dastehen, denn es ist die Aufgabe der Geschäftsführung, dafür zu sorgen, daß der Gewinn eingefahren wird. Warum wurde nicht an anderer Stelle genügend eingespart? Warum wurden überhaupt solche Löhne mit den Gewerkschaften vereinbart, dazu wird ja kein Unternehmer gezwungen? Auch für den Abschluß von Tarifverträgen gilt die Vertragsfreiheit. Sehr zweifelhafte Darstellung, also. Da es derzeit nicht möglich ist, dem nachzugehen, wäre ich dagegen, den Beitrag zu veröffentlichen.--Aschmidt (Diskussion) 12:07, 24. Mär. 2012 (CET)

Ich glaube, diese Zweifel habe ich hierdurch neutralisiert. Grüße. --Matthiasb (Diskussion) 13:24, 24. Mär. 2012 (CET)

Immer noch problematisch, aber vertretbar.--Aschmidt (Diskussion) 19:44, 24. Mär. 2012 (CET)